【工作职责】
1、协助完成人力资源部招聘渠道的管理与运营（内部推荐、猎头合作、外部网络）；
2、协助校园招聘的相关工作（布置宣讲会、安排学生笔试、筛选简历等）；
3、部门的其他事项。

【职位要求】
1、较强的快速学习能力、理解力和执行力；
2、具备良好的沟通协调意识和能力，抗压能力强，能快速响应需求；
3、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程；
4、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
5、专业相关或有HR实习或行政实习经验的优先；
6、能尽快入职，每周全职实习4-5天，3个月以上，女生优先；
7、本科及以上学历， 2015年毕业的优先。

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简历收集邮箱: sinahr@staff.sina.com.cn
邮件标题格式：人力资源实习生应聘-姓名-学校-年级-实习天数
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