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岗位职责：
1. 发布及更新招聘信息；
2. 完成简历的收集和初步筛选工作；
3. 负责联系和接待候选人，做好面试记录；
4. 上级领导安排的临时工作。

岗位要求：
1. 2015年毕业生，或有出国意向、已保研的2014应届生，本科学历，有志于从事人力资源

工作；
2. 每周至少保证4个工作日，至少能持续三个月以上，非短期实习，尽快到岗；
3. 开朗、有热情、积极主动、有耐心、为人正直，具有很好的语言文字表达能力；
4. 熟练使用办公软件。  



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