[b]聘人力资源实习生，测试实习生，运营实习生，实施助理，择优转正，市场助理[/b]
人力资源岗位职责：
1、全面协助公司内部的人才招聘工作。
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
4、协助招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
岗位要求
1、形象气质好，有招聘经验优先。
2、具有的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力，分析、解决问题能力。
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
4、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、较强的人际关系，沟通能力和学习能力。

实习工资（通用）：本科50元每天，260元饭补每月，60余辆班车免费。
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