目标：
助力个人成长为具有公司战略视野的管理咨询专家

适合人群：
?    想成为一位利用所学知识技能，帮助企业解决问题，改变命运的专家
?    想锻炼自己的组织才华，迈向优秀的项目经理和组织管理者的优秀人才

基本要求：
专业：人力资源类，管理类         学历：研究生/本科生
性别：不限                       数量：2人
工作内容：
1.研究企业人力资源管理，参与公司组织流程、岗位梳理与定岗定编工作等
2.按照项目经理要求撰写组织设置、流程机制、岗位梳理、定岗定编的咨询报告
3.与客户进行及时有效的沟通和讨论
工作要求：
1、    掌握人力资源知识，能够梳理分析相关资料，得出有效结论
2、    能够参与进行头脑风暴式的讨论，发表思想观点，提出改进思路
3、    熟练掌握PPT、word、excel，能够快速撰写符合要求的研究报告
4、    做事积极主动，执行力强，有良好的沟通意愿，头脑灵活，善于思考。
5、    具备人力资源规划、定岗定编、组织架构优化等方面的相关项目，有过相关实习和项目经验者优先
工作时间：
10月-12月，北京坐班，能够短期出差（3天以内），次数1-2次

总体要求：
专业知识可以有，但不是最重要的，善于学习和吸收知识才是关键
具备乐观向上的性格，敢于挑战自我的勇气，不怕艰难，勇于承担
有意愿塑造自己，打开视野，成就事业

工作报酬：
面议，视工作表现与工作时间而定，表现优秀者有奖励哦~~

请报名者将简历以“姓名-专业-每周能实习天数”发送到邮箱：songchaoying@catr.com
报名从速，时间有限！
PS ：请勿站内，直接发送邮件。
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