【公司简介】
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。科锐国际与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作，其中60%为外资企业、30% 为快速成长民营企业、10% 为国有企业。客户中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。
2013中国区“年度推荐招聘机构” ---------- HRA（国内规模最大、最有影响力和最专业的HR协会之一）
2013最佳人才管理服务商 ---------- 《China STAFF》杂志
2013推荐招聘机构 ---------- 北京中外企业人力资源协会
2013中国卓越灵活用工解决方案奖 ---------- 《第一资源》杂志
2013大中华区最佳招聘外包机构 ---------- 《人力资本管理》杂志
2012最佳人力资源外包机构 ---------- China STAFF Awards
2011年度亚太区最佳猎头服务机构 ---------- Asia HR Summit
2011年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志
2006-2011连续入围人力资源服务机构百强品牌排行榜 ---------- 《世界管理评论》杂志
2010-2011大中华区最佳招聘服务机构 ---------- 《人力资本管理》杂志
2010年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志
2010中国最佳人力资源外包服务商 ---------- 《第一资源》杂志
2009中国服务外包最佳商业实践五年成就奖 ---------- 中国企业评价协会
2009中国潜力企业榜 ---------- 《福布斯》杂志
中国“100快公司”快速成长公司十强 ---------- 《商务周刊》杂志
2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构 ---------- 《第一资源》杂志
【职位描述】
1. 分析、了解客户招聘目标；
2. 寻找候选人，筛选简历等；
3. 与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；
4. 跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望；
5. 保证业务数据在系统中的更新和维护，保证数据真实性、准确性和及时性。
【职位要求】
1. 专业、年级不限，大四保研或研究生优先；
2. 良好的沟通、学习、团队协作能力；
3. 积极主动，吃苦抗压；
4. 熟练使用计算机办公软件；
5. 对猎头行业有一定了解；
6. 每周4天以上，实习三个月以上，能全职工作者优先；
7. 英语口语可以进行日常沟通。
【实习期间待遇】
1. 本科生税后80元／日；
2. 研究生税后100元／日。
【申请方式】
发送简历至linawu@chinacareer.com ，邮件标题为“姓名+学校+每周可实习的天数+可实习月数”
不了解的可以去搜索一下这个公司。国内最大的猎头公司哦！
LZ目前在金融行业组实习。
可以告诉大家的是，能学到的东西很多，压力也比较大。从早上九点到晚上六点都一直有事情需要做。想随便玩一下的人请慎重。
可以接触很多行业的高管级人物。与他们沟通过程中能够让你全方位了解他们的职位和行业。
在工作过程中，还没有真正确定今后发展方向的同学完全可以对今后自己的职业发展模式越来越明晰。因为这里有发展势头最好的行业高管每天和你接触。
关于英语：不用担心自己口语不好。很少用到。邮件和短信有时会用到。
对于实习生，公司会定期提供职业化培训，让你迅速适应职场。
总的来说，收获真的挺大。
还有最后一点，老板很nice，哈哈。能够保证足够时间的同学们快投来简历吧！！！
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