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职位描述：
1、负责人力资源、职业规划类图书的整体策划、组稿和编辑
2、和出版社对接，管理出版进度和作者团队

应聘条件：
1、对人力资源和职业规划行业感兴趣，有相关经验者优先
2、本科及以上学历（一类院校），要求经济管理、金融、营销、心理学专业；
3、能独立完成策划、编辑的全流程工作，有编辑工作经验者优先；
4、中文写作水平较好，有较强的文字处理能力，良好的英语沟通能力、阅读能力；
5、能熟练使用各种电脑办公软件（OFFICE，PHOTOSHOP等），能熟练使用互联网搜寻文献资料；
6、有较强的市场意识，细心踏实；能够承受一定的工作压力和挑战；
7、良好的人际沟通能力，责任心强，善于协调各方面的关系和矛盾，富有团队协作精神。


【HiAll公司介绍】
作为全国最大的招聘和雇主品牌和职业规划培训机构，HiAll每年服务超过200家世界500强，为他们提供招聘和雇主品牌咨询服务，并且出版过数十本职业规划类书籍，包括《求职胜经》、《剪裁人生》、《留美申请白皮书》、《HiAll求职快车系列》等，有丰富的出版和行业经验。

2014年，是移动互联网颠覆传统行业的一年，HiAll将联合数家顶尖出版社联合出版一系列“移动互联网时代颠覆传统招聘、职业规划、大数据重新定义人力资源等书籍，邀请十位世界500强人力资源总监作为作者来编辑，采访100+家企业的第一手案例和实战。

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