一、人力资源实习生（招聘方向）
工作职责：
-协助招聘专员及时、高效地完成指定的招聘相关工作
-通过各种招聘渠道筛选候选人简历
-协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求
-负责电话预约及组织安排面试
-负责入职材料的准备、整理
-及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告
职位要求：
-不限专业，有招聘或助理类实习经验优先
-熟练使用常用办公软件（office系列，如excel、outlook等）  
-性格开朗活泼，工作认真负责，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神
-可以全职实习3-6个月

二、人力资源实习生（BP方向）
工作职责：
-协助BP专员及时高效的完成各项工作
-协助推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地
-协助推动企业文化在组织内的贯彻
-协助与招聘负责人通力配合，完成全年人力规划及招聘需求整理
职位要求：
-不限专业，有招聘或助理类实习经验优先
-熟练使用常用办公软件（office系列，如excel、outlook等）
-较强的责任心和抗压能力，善于沟通，乐于合作
-性格沉稳，细心耐心
-可以全职实习3-6个月


如有同学有意向，可将简历以附件形式发至lilihua01@baidu.com,百度欢迎您的加入~
注意：
1、发送简历格式：HR实习生+姓名+学校+专业+年级+每周实习天数+可持续实习多久（HR实习生+张三+ 清华大学+企业管理+研二 +5天+6个月）
2、不按照格式要求投递简历的，系统抓不到，可能没有面试机会噢。
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