职责描述：
1. 协助HRBP负责招聘，绩效管理，培训，企业文化建设等工作  
2. 部门其他相关工作。

职位要求：
1. 2015、16年毕业生，人力资源、英语或其他相关专业的在校学生
2.具良好的沟通协调能力，思维敏捷，具亲和力，踏实严谨细致；
3.熟练使用office办公软件，；
4.能够每周至少实习3天以上，至少半年的实习期。

你将获得一块通向HR专业的敲门砖，可以了解HR全职能工作，并全面提升培训项目管理能力。
你将加入一支充满激情同时又非常nice的团队。
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