岗位职责:
1、各部门实习生的招聘以及招聘渠道的扩充与维护;
2、各部门实习生工资的发票粘贴,审核与发放;
3、实习生档案的管理以及简历库的完善;
4、实习生的入职与离职手续办理;
5、协助公司员工社保、公积金的办理。
岗位要求:
1、做事认真细心,踏实负责,有较好的抗压能力;
2、有人力资源相关实习经验为佳;
3、至少3个月,一周4天,能全职工作的优先。
简历标题:人力资源实习生_姓名_学校_专业_一周实习天数
简历发至changjiawang@analysys.com.cn
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