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岗位职责:
在各渠道上(招聘网站、BBS)发布、更新及维护职位;
协助进行简历筛选、意向沟通、面试安排等工作;
负责招聘数据的统计及分析
负责日常人事手续的办理,员工关系维护;
其他临时性人力资源相关工作。
任职要求:
大学在校生,大四已保研学生优先;
专业不限,人力资源类、经管类、计算机相关专业学生优先;
具备人力资源实习经验、担任学生会工作优先考虑;
有较好的沟通能力、团队协作能力;
能较为熟练的运用offiec办公软件;
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