工作职责（招聘方向）：
1、根据部门实习生招聘需求，独立完成实习生的招聘工作；
2、简历的收集和初步筛选，确定面试名单，安排组织面试；
3、每月实习生考勤的核对与整理。
4、实习生信息的汇总与维护。
5、完成部门其他事务性工作。
职位要求：
1.人力资源专业或者理科专业的在校学生（非应届毕业生）；
2.热爱人力资源工作，具有较好的适应能力，能够承担一定的工作压力；
3.工作踏实、机灵聪明、沟通良好，快速学习和反应能力；
4.能够每周至少实习4天以上，持续至少三个月；熟悉办公软件，男女不限。
如有意向请将简历按照学校-专业-姓名-实习时长-每周实习天数 发送到xubo_sx@qiyi.com
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