简历接收邮箱：zhaopin_intern@sina.com
职位描述：
1、人力资源招聘工作，包括招聘的全流程
2、人力资源员工关系工作，包括员工的入职离职、转正、人员变动等
3、人力资源薪酬福利管理，包括入职薪酬制定、转正和职位变动时的薪酬调整
4、如实习期经历Q末，将参与部门绩效考评和管理工作。
5、leader安排的其他事项。

任职要求：
1、较强的快速学习能力、理解力和执行力；
2、具备良好的沟通协调意识和能力，抗压能力强，能快速响应需求；
3、逻辑思维能力强，工作细心踏实，具备较强的亲和力和责任心，拥有专业的职业操守及工作态度，团队合作意识强；
4、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程；
5、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作；
6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
7、专业相关或有HR实习或行政实习经验的优先；
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