Title: 猎头高级顾问
Location: 北京昌平区龙腾苑四区（13号线回龙观站下）
1、我们这个猎头公司做什么？
替知名互联网公司招聘程序员，（从事架构师，hadoop开发,数据挖掘等工作）。对
于公司的人力资源管理员（HR），他们既要考评绩效，发工资，还要招人，还要安排面试
，处理员工关系，心理疏导等等。所以他们不可能有充足的时间去各种地方搜罗简历，给
人才（候选人）打电话。于是配合HR，就有了猎头这个职业。猎头可以同时为几家公司服
务，专门负责找高端人才。为HR把好关。
我在这个公司实习之前，对互联网电商网站程序员的工作一无所知，处于“我们就差
一个程序员”的认识水平。到这里之后，对架构师，开发员，运维工程师，产品经理等职
务之间的相互配合有了了解。哪些职位要求算法很牛，哪些职位要求有app开发经验，我
全都一目了然。“做了运维，很难再转去开发”等等行业“潜规则”有了一些认识。
2、做对的事情，比做对一件事更重要
我们中国人的特点就是总是在勤恳地向前努力工作，像牛一样辛勤，但却花很少的时
间去想正确的方向在哪里。我在猎头公司实习的每一天，都看到上百份简历，了解了每一
个人的学历和现在所在公司，职位和薪酬状况。有的人学历平平，在第一份工作时得到了
锻炼，从此平步青云，扶摇直上。有的人学历很高，没有留在大城市，从此远离了程序代
码的核心人员。有的人虽然能力很强，但是待在小公司里面，不能接触到云计算和真正的
大数据，从而埋没了自己，简历也不能进入猎头和人力资源的法眼。
我们经常会找师兄师姐聊天，就是为了从前人的轨迹中找到自己未来的方向，而看简
历，则是最有效的信息，最全面的信息，最快捷的手段，通过简历，你将学会很多。
3.接触社会，比做好作业重要
我们私下里要和候选人进行接触，辅导他们面试，通过电话测试他们的水平和合适职
位，还要时刻与公司HR斡旋。与候选人见面，聊聊成长经历，你会得到比简历丰富一百倍
的东西，我深深受到了不少教育。有一个程序员，家里非常贫寒，国有企业的不作为使他
鼓足勇气跳槽去了互联网行业。另外一个产品经理，十年前的月薪不足2000元，在亚马逊
打工，如今年薪已经接近百万。这些人为什么能够脱颖而出？通过访谈和交流，你多多少
少会学到他们的思维，处事习惯，时间管理，和团队合作。这些是在学校里学不来的，是
向同龄人，学长学姐讨教不来的宝贵财富。
4、学会厚脸皮，是走向社会的第一步
做猎头，就要给陌生人打电话，甚至一天打十几个电话，这就要厚脸皮，就像卖保险
的人一样。一开始谁都害怕，后来就习惯了，这种增长脸皮的宝贵经验，不是在学生会发
发传单就能锻炼出来的。也不是做一个志愿者活动就能获得的。做生意和商业规则，和学
生时代的象牙塔生活截然不同。
5、未来想做程序员或者猎头或者HR的同学
前四条是所有学生都能锻炼的，最后一条是对未来想做程序员或猎头的。当什么职位
的程序员更适合，看了几万份简历，你还能没有头绪？总有一款适合你。想当猎头或者H
R的同学就更不必说了，每天都是在锻炼自己。
公司优点：
原则上面谈。毫无经验者一天80，一般人一天100左右，管午餐，午餐很丰富多变。成
一单有几千元奖金（对于实习生，成单能有奖金，老板真的极nice）。上班时间灵活，最
好多来，每周四天以上，五天最好。时间9点-5点，可以根据宿舍远近微调。持续时间3个
月及以上尤佳。
我自己是北大的学生，接触到这份实习是有认识的北大的师兄在那里实习过，在这里
实习过的有清华，北航，北交等等，老板人很nice，很乐意教，公司始终对于985名牌大
学的学生，是来者不拒，任何人，任何专业都欢迎。
联系方式：angela.dong@skyingtech.com
请注明是【实习+姓名+学校+年级+联系电话】最好能附上简历（不强求）。
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