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主题:【知名TMT投资】HR及实习
alpha456
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2014-12-23 17:37:49
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1. 分析和预测人力需求,制定招聘计划和实施方案;
2. 完善招聘制度、体系及流程,制定招聘预算并控制执行;
3. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道,招聘优秀管理团队,建立人才选拔方案和发展储备机制。
任职资格:
1. 本科以上学历,熟悉人才的各类渠道;
2. 4年以上HR经验,至少2年招聘经验;猎头和互联网背景者优先;
3. 良好的沟通能力,快速学习能力。
年薪: 18-28万
地点:北京
请联系58965968@qq.com
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