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【工作职责】 
1.协助HR完成业务部门招聘工作 
2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历 
3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪; 
4.及时收集并统计招聘相关信息和数据,完成招聘报告     
【职位要求】 
1.研究生或本科生有相关招聘实习经验者优先 ; 
2.积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 
3.熟练使用Office办公软件; 
3.有招聘或猎头实习经验者优先; 
4.能保证每周至少4个工作日,能全勤的同学优先考虑;

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