施耐德电气作为世界500强企业之一，专业致力于电气工业领域，拥有悠久的历史和强大的实力，在170多年的发展历程中，施耐德电气不断开拓进取，积极创新，现在已经成长为全球能效管理专家。
目前，施耐德电气（中国）有限公司急聘多个实习岗位，有兴趣的同学可根据下方JD，对应职位名称和邮箱投递简历。简历投递截止时间为4月30日
北京地区工作地点为：朝阳区望京东路6号施耐德大厦A座（可就近搭乘班车，方便省时）
职位1：人力资源招聘实习生
工作地点：北京市朝阳区望京东路6号施耐德大厦A座（班车覆盖很多区域）
工作内容：
1. 维护员工招聘与入职系统，及时更新系统信息等
2. 完成招聘Team的日常事务，如筛选简历、预约面试、接待候选人、安排会议等
3. 实习生招聘相关工作，如发布职位、筛选简历、安排面试、发放录用通知及实习协议等
4. 领导交代的其他临时性工作
职位要求：
1. 积极主动，认真细心，责任心强
2. 有良好的团队协作能力，人际沟通较好
3. 学习能力快，专业不限，熟悉Excel等办公软件
4. 实习期限4个月以上，每周4-5个工作日（周末除外），持续6个月
5. 2016年以后毕业在校生
如果您对以上职位感兴趣请将简历发送到：
staffing-coordinator.bj@schneider-electric.com
邮件的主题格式为：“申请职位+姓名+学校+专业+毕业时间+持续时间+每周时间”
职位2：系统开发技术支持实习生
工作地点：北京市朝阳区望京东路6号施耐德大厦A座（班车覆盖很多区域）
职责描述：参与大型分布式企业应用系统自动化集成开发工作
职位要求：
1. 熟练掌握至少一种面向对象编程语言，如C++、C#、Java等；
2. 有6个月以上的软件项目开发经验；
3. 英语四级以上，能熟练阅读英文技术文档；
4. 性格积极乐观，有较强的语言表达和交流能力；
5. 有较强的逻辑思考和问题解决能力；
6. 具备强烈的进取心、求知欲及合作精神。
此外，优先考虑符合如下条件的候选者：
1. 具备C#的项目开发经验；
2. 熟悉各种自动化工具与框架；
实习要求：
1. 计算机相关专业本科或研究生在读，有相对充裕的自由时间；
2. 能够保证持续6个月以上、每周至少4天的实习时间
如果您对以上职位感兴趣请将简历发送到：
yudan-michelle.fan@non.schneider-electric.com
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职位3：市场部实习生
职位描述：
1. 内部新闻的采访&写作&编辑
2. 内部新闻周刊的制作&上传
3. 公司内刊的制作
4. 协助管理公司内部沟通的各个渠道
5. 其他部门内部事务的支持
职位要求：
1. 扎实的文字功底与较强的写作能力
2. 较强的沟通协调能力
3. 良好的英文水平
4. 曾有过新闻媒体或学校记者团实习经验者优先
5. 有过社交媒体相关实习经验者优先
6. 每周实习时间至少4天，保证连续实习4个月以上
如果您对以上职位感兴趣请将简历发送到：
yudan-michelle.fan@non.schneider-electric.com
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职位4：交互设计实习生
职责描述：
1. 参与产品创意构思，分析用户的操作习惯和偏好，从用户体验的角度出发，提出最佳的交互设计及操作流程方案；
2. 负责管理产品的体验，跟踪产品的体验效果数据，持续改善产品的用户体验
3. 负责制作产品交互原型制作，交互逻辑说明文档；
4. 负责产品交互指导范式的设计与管理；
5. 负责并跟踪产品设计周期中的可用性测试，并将测试结果转变为可执行的用户体验优化方案。
技能要求：
1. 工业设计，设计艺术学或计算机相关专业研究生在读；
2. 能够熟悉运用手边的工具制作高保真交互原型；
3. 有大局观，可以在复杂的约束条件下找到平衡或创新的方法；
4. 具有对产品交互、用户体验的设计心得，懂得用户心理，了解如何改进用户体验，并具备对用户使用习惯进行分析挖掘引导的思维能力；
5. 有可用性测试基本知识，了解基本的研究方法；
6. 良好的英文文章阅读能力，能阅读专业论文，推荐英语6级；
7. 能够按时、高质量地完成工作任务。
此外，优先考虑符合如下条件的候选者：
1. 有交互设计或者可用性测试相关工作及项目经验；
2. 有一定的视觉设计和XHTML\CSS等相关岗位的知识及技能。
实习要求：
保证持续6个月以上、每周至少3天以上的实习时间。
另外，请准备一份能够反映自己真实设计能力的作品集。
如果您对以上职位感兴趣请将简历发送到：
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职位5： CSR (corporate social responsibility) intern
Job Description：
Provide support for implementation of corporate volunteering program, and other CSR related initiatives. Enhance engagement with internal stakeholders, nonprofit partners and the public through coordination and implementation of service related activities that support business initiatives such as contribution to the community.
Primary Accountabilities：
·internally communicate with employee volunteering club leaders and internal stakeholders from different branches and entities.
·Support planning and implementation of corporate volunteering program activities: from scope of work and coordination of event opportunities, to creation of recruitment tools and coordination of communications for projects. Maintain positive relationships with partnered and non-partnered nonprofit volunteer coordinators to maximize participation and engagement.
·Coordinate events and activities that maintain positive relationships with employee volunteer base that allows for the effective and efficient coordination of community engagement activities. Assist with team service activities: planning, adherence to policy, coordination with nonprofit, communication and recruitment.
·Performs other duties as assigned or apparent.
Knowledge Skills & Abilities：
·Strong organizational skills, creative thinking and problem solving capability
·volunteering activity organizing and participation experience
·Efficient and effective Written and Oral communication skill in both Mandarin and English
·Must have a working knowledge of personal software packages and market research methods.
·Optimistic, result oriented and team player
Basic Qualifications：
1.Currently enrolled in and pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Sociology, Business, English or related subject.
2.Full/Part Time: at least 3 days/week
3.Internship term: 6 months
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施耐德电气人力资源部
2015年3月
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