负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，与业务部门协调
草拟职位说明书
通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单
按要求筛选及整理简历
做好招聘相关纪录
电话面试，以及负责协调面试安排
负责与候选人初步商定薪资待遇
安排合格候选人与管理层进行下一步面试
定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性
任职要求：
本科以上学历，人力资源及相关专业，有大规模人员招聘实习经历者优先考虑
良好的团队精神
能够有效安排和协调与候选人的沟通
具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作
其他福利：
1、按照国家和北京市有关规定签订实习期协议；
2、提供实习期工资；
4、提供系统的专业培训，为实习生的职业生涯发展提供广阔的平台
5、一周实习3-4天，能持续3个月实习期者优先考虑
有意者简历可投递至：maliqin@shenginfo.com.cn
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