Title: 猎头高级顾问
Location: 北京昌平区龙腾苑小区（13号线回龙观站下）
1、我们这个猎头公司做什么？
替知名互联网公司招聘程序员，（从事架构师，hadoop开发,数据挖掘等工作）。对于公司的人力资源管理员（HR），他们既要考评绩效，发工资，还要招人，还要安排面试，处理
员工关系，心理疏导等等。所以他们不可能有充足的时间去各种地方搜罗简历，给人才（候选人）打电话。于是配合HR，就有了猎头这个职业。猎头可以同时为几家公司服务，专
门负责找高端人才。为HR把好关。
我在这个公司实习之前，对互联网电商网站程序员的工作一无所知，处于“我们就差一个程序员”的认识水平。到这里之后，对架构师，开发员，运维工程师，产品经理等职务之
间的相互配合有了了解。哪些职位要求算法很牛，哪些职位要求有app开发经验，我全都一目了然。“做了运维，很难再转去开发”等等行业“潜规则”有了一些认识。
2、做对的事情，比做对一件事更重要
我们中国人的特点就是总是在勤恳地向前努力工作，像牛一样辛勤，但却花很少的时间去想正确的方向在哪里。我在猎头公司实习的每一天，都看到上百份简历，了解了每一个人
的学历和现在所在公司，职位和薪酬状况。有的人学历平平，在第一份工作时得到了锻炼，从此平步青云，扶摇直上。有的人学历很高，没有留在大城市，从此远离了程序代码的
核心人员。有的人虽然能力很强，但是待在小公司里面，不能接触到云计算和真正的大数据，从而埋没了自己，简历也不能进入猎头和人力资源的法眼。
我们经常会找师兄师姐聊天，就是为了从前人的轨迹中找到自己未来的方向，而看简历，则是最有效的信息，最全面的信息，最快捷的手段，通过简历，你将学会很多。
3.接触社会，比做好作业重要
我们私下里要和候选人进行接触，辅导他们面试，通过电话测试他们的水平和合适职位，还要时刻与公司HR斡旋。与候选人见面，聊聊成长经历，你会得到比简历丰富一百倍的东
西，我深深受到了不少教育。有一个程序员，家里非常贫寒，国有企业的不作为使他鼓足勇气跳槽去了互联网行业。另外一个产品经理，十年前的月薪不足2000元，在亚马逊打工
，如今年薪已经接近百万。这些人为什么能够脱颖而出？通过访谈和交流，你多多少少会学到他们的思维，处事习惯，时间管理，和团队合作。这些是在学校里学不来的，是向同
龄人，学长学姐讨教不来的宝贵财富。
4、学会厚脸皮，是走向社会的第一步
做猎头，就要给陌生人打电话，甚至一天打十几个电话，这就要厚脸皮，就像卖保险的人一样。一开始谁都害怕，后来就习惯了，这种增长脸皮的宝贵经验，不是在学生会发发传
单就能锻炼出来的。也不是做一个志愿者活动就能获得的。做生意和商业规则，和学生时代的象牙塔生活截然不同。
5、未来想做程序员或者猎头或者HR的同学
前四条是所有学生都能锻炼的，最后一条是对未来想做程序员或猎头的。当什么职位的程序员更适合，看了几万份简历，你还能没有头绪？总有一款适合你。想当猎头或者HR的同
学就更不必说了，每天都是在锻炼自己。
公司优点：
原则上面谈。毫无经验者一天80，一般人一天100左右，管午餐。我就是毫无经验者。
成一单有几千元奖金。
上班时间灵活，最好多来，每周四天以上，五天最好。鼓励周末也来
9点-5点，可以根据宿舍远近微调。
持续时间3个月及以上。
公司缺点：
虽然我们公司的实习生扮演着举足轻重的角色，比在大公司打杂的实习锻炼程度高到不知哪里去了。但是我们必须承认，这是一个非常小的公司（在老板家里办公，环境舒适）。
想要通过实习在自己简历上描上浓重一笔的人恐怕失望了。
不过经历了这次实习，你就知道简历该写什么不该写什么了，这比浪费几个月时间为了增添简历一段的人明智多了。
我本人是清华物理系2014级新生，我的一个同事是清华心理系的师姐，以前也有北航，北交的同学来这里，公司始终对于985名牌大学的学生，是来者不拒，任何人，任何专业都能来，懂一点计算机基础最好，但也不强求。
有兴趣的可以联系我，微信or电话:15201510741 或者发简历到我的邮箱wdt14@mails.tsinghua.edu.cn
2015年6月2日
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