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http://shixi.xuanjianghui.com.cn/thread-349113-1-2.html2015北京高校实习生群 227809126
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联通系统集成有限公司是中国联通的全资子公司,注册资金5.5亿元,是具有独立法人资格的国有大型高新科技企业。
公司依托电信运营商通信服务体系和自身IT服务能力,面向电信运营商、政府、环保、低保、医疗、教育、能源、公安、金融、交通等行业客户,提供从通信与信息技术系统咨询、基础平台建设、应用软件开发、系统集成到IT外包服务的整体解决方案,通过信息化服务帮助客户提高核心竞争力,并致力于成为具有较高知名度的综合信息服务提供商。
作为政府信息化和行业信息化领域的积极参与者和推动者,集成公司将依托于中国联通全国垂直一体化运行的体系优势、网络资源优势和人才资源优势,为客户提供从信息化整体解决方案、行业应用解决方案以及"随需而变"的应用软件开发服务。
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实习时间
实习时间从2015年7月中旬开始,实习后会对全体实习生进行考核,考核通过者可获得2016年校招offer。
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招聘岗位:
一、软件开发类岗位
该类岗位涵盖软件开发、运维、数据仓库生产、云计算等相关具体岗位。
岗位职责:
1、参与项目业务需求分析,设计及开发,确定需求方案;
2、根据研发任务安排,进行软件模块设计并完成开发;
3、对自己负责的技术工作按照公司规范、要求编写文档或留存有关记录。
4、配合软件测试;配合软件研发测试环境的搭建与维护
5、参与项目的实施和技术支持,对客户进行产品培训
岗位要求:
1、全日制本科、硕士学历2016年应届毕业生均可报名;
2、计算机相关专业,包括但不限于软件工程、网络工程、系统工程、数据库管理、IT测试、计算机科学与技术、自动化控制、数学等相关专业;
3、熟悉常用的开发工具,熟悉JAVA或者C++语言,熟悉数据库应用和数据库编程;熟悉面向对象的分析和设计技术,有扎实的计算机理论基础;
4、品德端正,专业严谨,具有高度的事业心、责任心、创新精神和团队精神,具有良好的心理素质和身体素质。
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二、系统集成或运维类相关岗位
该类岗位涵盖系统集成、系统运维、网络运维、信息安全、弱电设计、机房动力等相关具体岗位。
岗位职责:
1、参与IT集成项目的技术资源需求、项目实施方案的设计工作;承担IT集成项目的实施工作,进行设备、系统的安装、测试、联调;协助制定相关项目需求、集成方案、测试方案、维护手册等项目方案和文档;
2、承担计算机系统及其软硬件的日常运行维护、故障处理、技术支持工作;
3、承担IP网络及设备等日常运行维护、故障处理、技术支持工作;
4、参与项目业务需求分析、设计,确定需求方案;参与售前技术支持、业务咨询、方案规划设计;承担综合布线、智能楼宇等项目的实施工作;
5、承担通信机房、动力设备等日常运行维护、故障处理、技术支持等ITO工作;
岗位要求:
1、全日制本科、硕士学历2016年应届毕业生均可报名;
2、计算机相关专业,包括但不限于通信工程、网络工程、系统工程、数据库管理、计算机科学与技术、自动化控制、音视频、楼宇智能化、电气自动化、电子信息工程等相关专业;
3、熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术;熟悉主流服务器操作系统的部署、配置和故障解决能力;熟悉通信网络基础知识、网络通信协议等;或熟悉视频监控视频会议相关技术。
4、品德端正,专业严谨,具有高度的事业心、责任心和团队精神,具有良好的心理素质和身体素质。
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三、信息安全工程师
岗位职责:
1、承担信息安全、网络安全、信息系统和客户端的安全检测及漏洞分析;
2、承担信息安全、网络安全等ITO工作;
3、负责参与公司信息系统安全开发过程。
任职要求:
1、全日制本科、硕士学历2016年应届毕业生均可报名;
2、计算机相关专业,包括但不限于计算机、通信、网络、信息安全等相关专业;
3、熟悉至少JSP/PHP/Python/javascript或者C、C++ 、Java中的一到两门开发语言;了解网络安全的专业知识,对网络安全构架,系统漏洞、入侵检测、防火墙等有一定的理论基础;了解或熟悉ISO9001、20000、ISO27001、ITIL等国际标准;
4、品德端正,专业严谨,具有较强的学习能力、沟通能力,责任心和服务意识强;
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四、人力资源岗位
岗位职责:协助并参与人力资源招聘、培训、绩效考核及员工发展等多个模块的工作。
任职要求:
1、全日制本科、硕士学历2016年应届毕业生均可报名;
2、劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系等相关专业;
3、专业理论扎实,文字功底强,熟练应用Office办公软件;
4、品德端正,专业严谨,具有较强的学习能力、沟通能力,责任心和服务意识强;
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以上岗位工作地点均在北京。
报名方式:请把简历发送至邮箱:hq-jchr@chinaunicom.cn,邮件标题:“姓名+岗位名称+学校”。
微信公众号:
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联通系统集成有限公司人力资源部
2015-06-07
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