岗位职责：
-制订并不断优化公司员工培训体系、培训项目实施方案、培训工作规范及流程
-负责组织协调培训项目的开展
-负责员工培训效果的跟进、评估及策划改进，撰写培训总结报告
-整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案
-协助上级完善培训预算管理，填写预算报表及其他报表
-发掘、整理公司内部培训资源，执行引进外部培训资源的相关流程
-针对公司员工的通用素质能力要求，设计高质量的课程讲义，并参与授课
-完成上级交给的其它事务性工作

任职资格：
-本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先
-熟悉培训管理流程，有一定地讲解，授课能力
-思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力
-工作主动积极，有较强敬业精神和上进心
-能熟练操作Excel、PPT等办公软件；

职位上升空间好，上升职位为组织发展与学习发展（OD/LD）经理

有意向的同学请发简历至wanghao41@baidu.com
简历命名格式：应聘OD/LD项目助理-姓名
邮件主题命名格式：应聘OD/LD项目助理-姓名
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