岗位职责：
1、协助完成公司报销、采购、办公用品管理；
2、各项规章制度及文件的监督执行；
3、日常文件处理、资料整理归档及其他一般行政事务；
4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作。
5、协助人事主管执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助人事主管办理员工考勤、薪酬核算，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1. 认真细致、责任心强。
2. 熟练运用相关办公软件。
3. 有亲和力，沟通表达能力强。
4. 熟悉办公行政管理及人事事务的相关流程者优先。
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