职位描述：

1.负责人力资源管理相关系统的数据维护
2.负责实习生招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排、OFFER发放等
3.协助完成其他人力资源部日常事务

任职资格：

1. 保证4-5天/周，至少持续半年
2. 积极主动，责任心强，为人踏实有耐心
3. 具备良好的学习能力，可尽快适应工作环境
4. 专业不限（人力资源管理专业优先），熟悉EXCEL、WORD等办公软件，并能熟练操作

请有兴趣的同学将简历投递到邮箱：intern.recruit@schneider-electric.com ，邮件的主题格式为“姓名+学校+专业+毕业时间+持续时间+每周时间”
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