自从楼主转正以来
很大的一个任务就是招HR实习生
因为实习生换的频率实在是太快了！
两三个月就要走人！
我招人的速度简直赶不上啊！
心好累！
下半年了
我真心希望招一个好点的认真培养
能呆的时间长一点
起码不要让我在年末那么忙的时候还费劲去招人
其实很多人都以为实习生都是一些低级的活
都是苦力活
都是免费劳动力
但是在神马我真是尽心尽力的在带
业务是做什么的
打电话怎么样能约到人
好的工作习惯是什么样子的
所有我实习和工作中遇到的问题总结的经验
真的是毫无保留的告诉你们
真心希望每一个跟着我的实习生能真的学到什么
经验不经验无所谓
只求你聪明可培养
能承压力能上进
JD如下：
JD如下：
人力资源实习生
主要职责：
负责招聘模块人才库的完善和简历；
负责约面、带面工作；
协助招聘模块其他支持性工作
能力要求：
本科以上、专业不限
沟通能力好，熟练使用办公软件
有较好的组织、协调能力
责任心强
每周实习4天以上，持续4个月以上
简历发到 ch89752@alibaba-inc.com
可以加微信18515077715
什么时候回看我什么时候不忙and有心情
之前加我的同学我基本上都清了
因为微信真的加不了那么多人啊~
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