瀚丰资本管理有限公司（HI-FORTUNE CAPITAL MANAGEMENT LIMITED）（以下简称瀚丰资本）成立于2015年5月，注册资本1亿元。公司已经获得中国证券投资基金业协会“私募投资基金管理人登记证明”（登记编号：P1016392），公司经营范围：投资管理、投资咨询、资产管理、项目投资、经济贸易咨询、企业管理服务。
瀚丰资本致力于中国资本市场金融创新与实践，是一家集一级市场战略投资和二级市场证券投资与资产管理、上市公司市值管理、资产重组与兼并、财务顾问、投资咨询及管理咨询为一体的综合性专业投资机构。
公司以“助人成长，成就梦想”为理念，着力打造“以资本运作为核心的综合金融能力”与“以产业优势为基础的投资能力”，坚持“前瞻发现，专业运作和诚信合作”，立志帮助有梦想的个人和企业走向成功。
公司在证券二级市场的投资以追求绝对收益为目标，管理产品重点为：量化对冲产品、固定收益产品和主动投资结构化产品；公司在证券一级市场的投资，重点在PE和VC，业务的重点倾向从PRE-IPO前移，依靠积累多年的行业研究及投行人脉，以及众多的上市及未上市公司资源，前瞻发掘有远大发展前景的公司。坚定树立合伙人投资理念，携手企业共同成长。
公司核心团队成员均有18-20年证券、银行工作经验。穿越多轮牛熊的成长经历，积累多年的金融人脉，储备丰富的上市公司资源，将成为公司稳健成长的扎实基础，也为我们通过核心骨干，吸引人才，培养人才，打造个人成长平台提供了机遇。
为了加快发展，公司现面向市场发出英雄帖，邀你共展宏图。
（一）项目投资经理（PE+并购） 3-5名
岗位职责：
1、负责动态跟踪发掘具备上市潜质的项目，发现业务机会，及时提出投资建议；
2、负责做好项目信息收集，完成前期调研及投资可行性分析工作；
3、负责投资模式的设计，渠道寻找，配套资金的寻找及相关合同文本的拟定、谈判及相关产品的发行；
4、负责相关项目或产品的投资运作及投后管理；
5、负责项目的退出安排及发生突发事件的危机处理；
6、负责本业务组相关人员的管理及业务培训，做好团队管理及人员激励。
7、做好团队协同，完成领导交派的其它工作。
任职要求：
1、金融、财务、法律、经济、理工等专业硕士以上学历；
2、两年以上投行及相关工作经历，会计师事务所、律师所、券商研究员等相关工作经验优先；
3、具投资渠道、项目资源及项目开发能力，有独立发掘分析能力者。
4、对新技术、新材料、新能源、文化传媒、生物医药、先进农业、快速消费、高端装备制造等行业中部分行业有深入了解，具投资意识、洞察力、分析力、判断力；
5、具较强沟通协调能力、表达能力、企划能力、执行能力、强烈企图心、思维清晰严谨、能承担较大工作压力；
（二）项目投资助理（PE+并购） 5-10名
岗位职责：
1、 负责辅助项目投资经理收集各类信息，做好前期尽调，整理撰写各种文案报告；
2、 负责项目组内部的日常运作，完成具体项目的各类辅助工作；
3、 动态跟踪各类产品和项目的运行，及时汇报项目进展，及时发现提示潜在风险；
4、负责沟通外联相关事宜，做好内部文档管理及各类行政事务。
任职资格：
1、 经济、金融、财务、法律专业本科以上学历，会计师、律师、证券行业工作经验者优先；
2、 有扎实的财务知识，主办或辅助做过项目运作；
3、 较强的协调沟通能力、快速的学习能力、很强的执行力；
4、 工作严谨认真、注重团队合作；
5、 能承受相当的工作压力与工作强度,可以经常出差；
6、 熟练使用各常用电脑软件，特别是Excel，Word，PowerPoint。
（三）投资经理助理（二级市场方向，含量化投资） 5-7名
岗位职责：
1、 负责动态跟踪二级市场走势，收集各类影响市场的信息，为投资经理提供决策参考；
2、 负责准确完成投资交易的执行，并在权限范围内有一定的择时择价能力；
3、 负责投资决策委员会的会务组织及投资决策流程的规范执行；
4、 负责与市场主要卖方研究机构的沟通联络，安排路演，组织研讨会等；
5、 动态跟踪各类产品运行，及时发现提示潜在风险；
6、 做好内部文档管理及各类行政事务。
任职资格：
1、 经济、金融、财务等专业本科以上学历，证券行业工作经验者优先；
2、 有扎实的证券分析功底，掌握基本面分析和技术分析的各种技巧；
3、 较强的协调沟通能力、快速的学习能力、很强的执行力；
4、 工作严谨认真、注重团队合作；
5、 有较好的归纳总结能力、文字表达能力。
（四）人力资源主管 1-2名
岗位职责：
1、 协助上级建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、 外联人事代理公司，处理好公司员工的档案管理，社保缴纳及其它相关事宜；
3、 负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
4、 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、 日常行政事务的安排和处理，完成领导交派的其它工作。
任职资格：
1、 人力资源或相关专业本科以上学历，有人事代理公司、猎头公司工作经历者优先；
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
（五）行政专员 1-2名
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护管理、各部门办公后勤保障工作；
2、公司档案管理、公章管理、收发文，各类公告、通知的发布与执行；
3、处理公司对外接待工作；
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、办公用品的预算及购买；
7、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划。
任职资格：
1、大专学历以上；
2、有过同行业工作经验1年以上；
3、熟练操作常规办公软件；
4、具有良好的道德品质和企业意识；
5、具备积极的工作态度和执行力；
（六）财务主管 1名
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并解释公司的财务会计制度、规定和办法。
3、负责办理日常会计业务，税务事务，或外联财务代理公司完成相关业务。
4、负责所有与公司业务有关的资金往来业务，定期检查库存现金和银行存款是否帐实相符；
5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章。
6、编制、核算每月的工资、奖金发放表。
7、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、财会、金融类本科以上学历，3年以上财务管理2年以上企业财务经理岗位经历的工作经验，高级会计师职称或注册会计师资格。
2、英语四级以上，会使用电脑及财务软件。
3、谙熟财务、会计知识，了解外贸、金融基础知识。
4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解国际财务、会计通则。
5、擅长财务规划、成本分析，精通投、融资管理和资本营运管理。
6、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。
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