学习发展组(LD)实习生岗位职责及招聘要求说明
LD实习生岗位职责：-支持HR培训服务类工作；
-课前、中、后培训项目的协助工作（如报名组织、作业和问卷的回收统计、培训现场组织、课后跟进协助等 ）
-培训资料收集整理、上传和更新维护；
-教室、教材、讲师、设备器材的管理工作 ；
-完成部门交给的临时性工作任务；
岗位要求： -多任务处理能力较强；
-很强的快速学习的能力和较强的理解力和执行力
-较强的跨部门沟通与协调能力
-耐心、细致、有条理，有高度的责任心、积极主动
-有较强的独立思考能力，遇到问题能及时、有效处理
-较强的抗压能力，善于处理多项并行工作
-熟练使用MS-Office，excel要求会基本的操作及公式
-具有一定英语阅读能力
-专业不限，人力资源、统计学、经济管理等相关专业优先。
招聘要求：
1. 实习时间在4个月以上，每周能保证4天上班时间（硬性要求）
2. 掌握基本的excel，word应用技能
3. 211大学，北京学校优先，专业不限
4. 2016年或2017年毕业的学生优先
5. 有行政，hr相关经验实习经历优先
有意向者请以“申请职位名+姓名+学校+实习时间”命名简历并投递至wanghao41@baidu.com
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FROM 111.207.200.*