工作内容：
1.收集、分析并处理行业、企业、职位等数据信息；
2.参与并研讨人才选拔评估技术的人职匹配赋值计算。

具体要求：
1，工商管理类或经济类专业，了解工商企业与经济管理知识。
2，有较强的逻辑分析能力，较好的信息搜集与信息资料分析整理能力。
3，认真细致，有较强的专注力，有较强的学习理解能力。
4，有较好的目标驱动力，有责任心，能够为工作任务与任务产出负责。
5，有较好的团队协作精神，真诚务实，比较严谨。

报酬：交通/餐费补贴；针对个人的高含金量职涯规划一对一服务
工作时间地点：可灵活安排
有兴趣朋友请发简历至fsy02@126.com，谢谢！
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