Job Description:
1、协助招聘相关事项，如：面试及其安排，面试流程优化，追踪面试结果，校园招聘协作等
2、协助培训相关事项，如培训物资采购，培训场地布置，培训现场签到，配合讲师等
3、协助薪酬福利相关事宜
4、HR数据库管理，并进行相关数据分析
5、负责中国区域的所有实习生，包括招聘、面试及其安排，发放工资等
6、在HR内部各模块间工作，通过工作的积累及能力的开发获取专业的HR知识
7、支持人力资源部门日常运营

Job Requirement:
1、在读学生（研究生优先考虑）
2、积极主动，自我激励，思维清晰，注重细节，工作勤勉
3、每周至少4天，能连续实习6个月以上者优先考虑

感兴趣者请发简历到yu.cao@spirent.com
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