岗位职责：


-支持HR培训服务类工作；



-课前、中、后培训项目的协助工作（如报名组织、作业和问卷的回收统计、培训现场组织、课后跟进协助等）
-培训资料收集整理、上传和更新维护；
-教室、教材、讲师、设备器材的管理工作；
-完成部门交给的临时性工作任务；



岗位要求：



-多任务处理能力较强；



-快速学习能力、较强的理解力和执行力
-跨部门沟通与协调能力
-耐心、细致、有条理，有高度的责任心、积极主动
-有独立思考能力，遇到问题能及时、有效处理
-有一定抗压能力，善于处理多项并行工作
-熟练使用MS-Office，excel要求会基本的操作及公式



-专业不限，研究生优先。



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