一、岗位职责：
1、管理培训生入职后带薪参加集中培训；
2、在公司总部及直营校区轮岗学习了解公司主营项目、集团架构、岗位职责；
3、管理培训生轮岗时完成岗位职位与任务，结束后接受考核，考核通过后，继续下一岗位的轮岗学习；
4、全部轮岗后接受统一考核，考核通过可根据个人优势分配部门与专岗实习；
5、管理培训生实习期满可转正成为集团正式员工，签订劳动合同，上五险一金。
二、任职要求：
1、211或985本科及以上学历的优秀应届毕业生或在校大学生优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；
2、教育专业或市场营销专业可优先考虑，公司可提供实习证明；
3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体；
4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；
5、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。
三、晋升空间：
1、管理方向（直营、加盟）：管理培训生-运营经理-高级运营经理-运营总监；
2、专业方向（直营、加盟）：管理培训生-校区业务主管-校区校长-运营经理-高级运营经理—大区总监  （通过管理轮岗达标后，晋升为直营校区校长或主管等）。
四、岗位薪酬及福利：
1、转正薪酬：底薪6000—12000，每月综合收入可达15000以上；
2、福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；免费班车；公司团队拓展；生日及节假日礼品等。
五、完善的培训制度
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；
2、公司组织定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）；
3、管培生特殊培训体系：
（1）参与集团总部高管战略会；
（2）参与项目分析、产品设计；
（3）参与管培生特训营等。

有意向可发送简历至shiyanan@52aotu.com
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