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还有一种最常见的委屈，是因为被上司骂了。
我听过最屌的例子，是在某个名人的工作室，一个实习生被老板骂了，愤而教老板做人。
当时的情况是，老板批评她的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让她重新改。
她发飙了。
她说，“你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了……”
老板也怒了，说，“我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。爱做做，不爱滚！”
实习生说，滚就滚。
于是她就走人了。
太屌了。
向她学习吧，只要你的银行卡余额高于2000万。
如果不是，那我来告诉你什么是职场。
在职场被骂是很正常的，上司说话直也是很正常的——这里最重要的就是效率。
谁告诉你职场是温馨有爱的大家庭了？
大家在一起不是为了互相宠溺，搞什么爱的供养，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。
不要渴望公司给你温暖，给你工资本身就是温暖。
所以，被骂的时候，要收起你的玻璃心。
不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。
职场新人，最重要的事就是学东西，只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。
尤其是有时候，你周围还可能出现变态前辈，专门靠打击、嘲讽新人获得优越感，你就更要加倍努力了，将来你成长了，进步了，变得很牛逼，才能超越他们。
还有一些新人把职场当学校，总等着有人来教自己，帮自己划重点。老大，公司是发钱的，学校是要收费的好吗。
没有任何人有义务来指导你。
你得主动去学。
怎么去学呢？
第一，你要随时随地观察，你身边的牛逼同事和领导是怎么做事的，然后梳理其中的规律。
你要去对比，你和他的思维模式有什么不一样？为什么不一样？你学到了什么？
之前我带了一个实习生，她跟我同一个办公室，朝夕相处三个月，她说什么也没学到——除了大吃大喝。
我说，大吃大喝，也是很重要的人生体验呀。再说了，论自媒体，我一定是全宇宙——啊不，不能这么高调，只说是全中国吧——最专业的，没有之一。我每天都叨逼叨：标题要怎么取，文章要怎么开头，要怎么谋篇布局……如果这样你都学不到东西，只能说明你完全不走心。
第二，你不懂的东西，确定是百度查不到的，你就整理好要点，去找前辈或主管问。
我以前写过的，不要问开放式的问题，要问选择性的问题——给出A、B、C三个方案，问他哪一个好。
你交了方案，也可以主动去问他，你哪里做得不好，你可以去改进。干这些事情，比花时间去委屈，有价值多了。
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