人力资源实习生

岗位职责：
1.负责招聘工作，维护招聘渠道，发布职位需求，筛选简历，邀约、面试等；
2.与用人部门沟通，按时推荐合适候选人简历；
3.管理员工日常考勤；
4.运用Excel和Word做数据信息方面的录入与统计。


任职要求：
1.本科以上学历(优秀者可放宽学历限制)，人力资源、行政等相关专业优先；
2.形象气质佳，善于交流，良好的沟通能力；
3.有较强的领悟能力，主动热情、积极进取，踏实、肯干；
4.熟练使用Office软件。

投递方式：
简历请发送至：hi@joinquant.com
邮件标题：人力资源实习生+ 工作方向 + 姓名 + 实习时长
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