1.根据招聘计划，通过渠道筛选简历，挖掘候选人并电话面试，通知和安排面试等；
2.协助上级办理各项人事手续；
3.招聘渠道的拓展，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4.上级交代的其他事宜。

职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，18届毕业同学优先；
2.从事过销售岗位招聘工作经验优先；
3.具有很强的协调能力，擅长沟通及协调关系；
4.熟练使用办公自动化软件；
5.要求尽快入职

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