工作内容及方向：
1、在薪酬专业经理的指导下学习并完成集团总部人员的薪酬制作；
2、学习并独立完成办理社保公积金等事宜；
3、完成每月薪酬发放工作；
4、学习并独立处理员工入离职相关手续；
5、员工信息系统及考勤系统的统计与更新；
6、在薪酬专业经理的指导下学习如何审核下属各公司的薪酬表；
7、协助完成总部及下属各公司的季度及年度薪酬成本统计与分析；
8、参与并协助半年度考核及年度板块业绩考核相关调查问卷的设计与执行；
9、尝试引入一些最新的测评工具；
10、在人资经理的指导下协助并完成对中高层岗位的测评报告；
11、沟通整理岗位需求及说明、发布岗位招聘信息；
12、协助筛选简历；
13、独立完成前期电话沟通及面试邀约；
14、主导部分基层岗位的面试，协助并参与部分中高端岗位的面试；
15、协助设计集团总部的内部分享及培训建设方案；
16、协助组织并推进集团总部的日常培训及分享活动；
17、学习并独立完成2~3次小型培训分享；
18、协助对下属板块公司培训实施的半年度及年度考核；
19、完成领导交办的其他工作。  

投递邮箱：gaoshan@china-zhongfa.com
简历和邮件请以（投递岗位-学校-学历-姓名-专业）命名
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