工作职责：1、根据招聘计划撰写招聘信息，在招聘网站上发布招聘信息并及时更新和维护；2、独立完成简历的搜集、筛选工作，确定面试名单,并电话邀约面试；3、安排面试工作，接待面试人员，跟进面试流程，确保面试工作的及时开展；4、面试完毕后对面试资料进行整理并跟踪candidate的评估及后续情况；5、定期整理招聘相关数据及文档，纸质档案的归档管理；6、主管安排的其他工作；任职要求：1、统招本科及硕士在读，人力资源管理相关专业优先；2、有意愿从事招聘工作，有良好的沟通及表达能力，对待工作认真且有责任心，抗压能力强；3、熟练使用各种OFFICE办公软件、电脑操作熟练；4、有良好的沟通及表达能力，对待工作认真且有责任心，抗压能力强；5、最少保证一周4天的工作时间，能够全职实习者优先考虑；实习期表现优异，可以考虑给予转正留用。
如果有兴趣请发简历到：zhangxh03@mail.jj.cn
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