岗位职责：
1.人事数据的录入、维护和统计
2.员工入离职手续的办理
3.参与员工关系流程优化项目
4.日常人事工作的办理
5.协助完成部门其他的相关工作

任职资格：
1.工作认真负责，踏实细心，积极主动，较强的工作压力承受能力
2.每周至少全职4天，连续实习6个月以上
3.熟练使用日常办公软件

福利待遇：餐食补贴、加班报销晚餐及打车费用
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