工作职责
1、协助人力资源部门日常工作，如、人员统计、招聘、培训等工作；
2、领导安排的其他事项。
任职资格
1、人力资源、管理等相关专业，英语流利；
2、勤奋上进、细心踏实，有责任心；
3、有良好的沟通协调能力及意识，良好的数据分析能力，较强的和学习能力；
4、能够熟练运用WORD、EXECL、PPT等办公软件。
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