一、人力资源部实习生 （1人）
岗位职责：
1、负责日常招聘工作，包括：简历筛选、电话预约、面试接待等；
2、进行招聘相关数据整理；
3、协助完成HR其他模块工作包括但不限于培训、员工关系等；
4、协助进行企业文化建设；
5、其他临时工作。
岗位要求:
1、大三在读本科生及研究生在读，人力资源管理类、新闻类相关专业优先；
2、熟练使用office等常用办公软件；
3、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，承压能力强；
4、至少保证每周实习4天及以上，至少实习3个月 ；
5、有新媒体相关工作实习经验者优先。

二、项目执行实习生（ 2人）
岗位职责：
1、协助项目经理完成沟通类、文案策划类工作；
2、负责项目进程跟进；
3、协助项目经理完成大型活动、会议的相关筹备、组织及实施工作；
4、完成相关资源收集及整理，做好会议组织，会议记录；
5、负责部门内勤工作，如办公用品采购、财务报销等。
任职要求：
1、大学在校生、研究生；
2、每周工作3-5天；
3、具有一定的策划能力和文字驾驭能力；
4、具有良好的信息搜集与整理能力，善于沟通，熟练使用办公软件；
6、经济、中文、新闻专业优先；有媒体运营经验者优先。

三、商务实习生（ 2人）
岗位职责：
1、协助商务经理完成商务合作项目的实施细节工作；
2、协助参与对外商务工作，客户关系维护、客户接待；
3、协助完成大型活动、会议的相关筹备、组织及实施工作；
4、协助参与对外方案、合同等的处理；
5、协助参与对外售后的项目跟进工作。
6、协助参与内部相关资料的整理和归类。
7、负责部门内勤工作，如办公用品采购、财务报销等。
任职要求：
1、大学在校学生、研究生；
2、个人形象良好，积极乐观，干净卫生，有正确的人生观和价值观；
3、语言表达和沟通能力强，能和客户熟练沟通；
4、工作积极主动，吃苦耐劳，工作有前瞻性和远见；
5、服从管理，执行力强，努力细心，学习能力强，有开拓精神；
6、熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉使用word, excel, PPT等；
7、每周工作3-5天；

四、新媒体运营实习生（ 2人）
岗位职责:
1、负责新媒体平台的运营和管理；
2、负责内容审核和发布；
3、负责某一领域原创新闻的搜集、整合和发布；
4、负责原创内容在其他平台的运营，扩大品牌及影响力；
5、在部门领导指导下，积极与采编一线沟通互动，策划选题，制作融媒体产品；
6、其他与内容审核、写作相关的工作。
任职要求：
1、文字功底深厚，写作、编辑、校对能力强；
2、有报社实习经历者优先，有新媒体平台运营实习经历者优先；
3、有敏锐的新闻热点嗅觉、良好的沟通能力，有策划实施能力及团队合作精神；
4、责任心强，踏实、认真、细心，能适应一定强度的工作。
5、具有强烈的学习意愿和工作热情，具有良好的快速学习能力、沟通协调能力和执行力。
6、在校本科生研究生，每周工作3-5天。
简历投递邮箱：yangyanling@pdmi.cn
工作地点：北京市朝阳区金台西路2号
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