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岗位名称:人力资源实习生
岗位职责:
1.完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护;
5.其他人事日常工作;
任职要求:
1.硕士学历,19年应届毕生优先考虑;
2.沟通能力强,洞察力强,有一定的敏锐度,分析能力和逻辑思维能力;
3.具有良好的书面、口头表达能力;
4.人力资源相关专业优先;
简历邮递邮箱:j_gaoweijie@koolearn-inc.com,简历命名格式:人力资源实习生-学校-姓名-专业
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