岗位JD：
1.通过各渠道寻访高阶候选人，打造项目与区域人才梯队；
2.通过有效的人力资源实践，绘制并研究人才地图；
3.优化工具，输出文档，配合完成招聘优化项目；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.收集行业资料，整理相关信息，分析数据，协助制作人力资源相关的数据研究报告。
职位要求：
1.学历背景好，在校期间不甘平庸，有拿得出手的成果和亮点；
2.20届本硕毕业生，或即将读研深造的同学；
3.极强的自驱能力与抗压能力，良好的逻辑思维与沟通界面，优秀的学习能力与适应能力；
4.英文流利（可以跟外籍员工和外籍候选人无障碍交流）可作为加分项；
5.一周至少实习4天，一周5天者优先。
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