1.本次招聘目的明确，仅针对2020年毕业的应届生。按照过往情况，2019年秋天公司将开启秋招，2019年12月发放offer。而医药组专业壁垒高，需要较长时间熟悉过程，故提前开始招聘。
2.确定有2020年入职名额。明确只要校招不要社招（有相关实业工作经验除外）。

我们的目的：留用实习生。从历次招聘的情况来看，我们组每年都有应届生入职，且均是在团队有过3-6个月以上的实习。找工作是一个回答”为什么是你，为什么是我“的过程，需要双方的了解和信任。

为什么选择我们？
1.最为完善的培训体系。找实习和找工作一样，尤其是卖方行研，一定要找大平台，要找主流的研究团队。多年以来的面试经验总结下来，初始选择一份实习的时候，A和B并没有不同，但实习3个月之后，在大券商主流行业组还是在小券商实习，会带来非常大的区别。选择什么样的平台，决定了你会跟什么样的人，看什么样的公司。写一个龙头公司的深度报告对你的帮助，将会远大于写10个小公司的报告，也直接决定了，你将来的面试是否能够受大券商、大基金公司青睐。

2. 我们的培养体系不仅仅限于写一篇报告，更会带你做研究，做调研，接触各种上市公司尤其是龙头企业的核心管理层，从整理数据到撰写报告到挖掘公司独特之处到思考公司、产业战略等逐级深入，这是一个非常有意思的过程，也是很少有卖方能提供的机会。
3.完善的定期培训制度，讲述分析师的升级打怪之路。如果你很优秀，即使没有留下，也会为你提供各种帮助及内推机会。过往历史上，我们向华夏、中欧、交银、华泰保险等众多大型公募基金输送了很多人才。
4.团队过往经历：头部券商医药组，2010-2018年新财富、水晶球、金牛奖、汤森路透、福布斯等最佳分析师，多次获得第一名。

我们希望选择什么样的人：
1.2020年毕业，本科TOP10高校，临床/医药/生物等专业背景，研究生北清复交先优先，复合背景更佳；
2.一周实习2天及以上，实习期3个月及以上，地点可在北京、上海、深圳；若不能保证足够的时间请勿投简历。
3.靠谱负责，逻辑分析能力和数据处理能力较强。
4.也是最最重要的，对卖方研究有足够的热情，以及好奇心。

请感兴趣的同学发送简历至hthealthcare@163.com，邮件和简历请命名为“学校-专业-姓名-毕业时间”，我们将在1-2周内组织面试并安排实习。

备注：因公司合规要求，故隐去团队具体名称，且无法使用公司邮箱。
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