hr-intern 招聘运营方向实习生

工作职责：
1. 招聘全流程的跟进：简历搜寻、筛选、电话面试（意向沟通）、面试邀约安排、面试结果跟进与反馈；
2. 支持雇主品牌维护相关工作，协助招聘相关渠道的拓展和维护;
3. 协助完成相关招聘运营工作（内推项目、培训项目等），提升项目转化率；
4. 协助处理分析招聘相关基础数据，量化招聘过程，发现招聘中的问题并及时解决；
5. 优化数据分析工具和方法论，输出分析文档，应用数据对招聘流程进行优化。

岗位要求：
1. 2020届及以后毕业的本科/研究生在校生，每周需到岗5天及以上，可实习3个月及以上；
2. 具备人力资源知识或相关经验，对人力资源理论有所了解；
3. 对互联网有所了解，有较强的学习能力和责任意识，自我驱动力强；
4. 乐于挑战，勇于打破传统模式达成结果；
5. 具备一定数据处理与分析能力，可以使用数据处理软件，有一定的数据可视化能力。

加分项：
1. 有一定的产品或运营思维；
2. 会使用Excel (VBA)、Python、SQL等编程语言处理数据；
3. 有数据分析处理相关经验或项目经历。

你将获得：
o 互联网知识付费领域前沿分享超牛的队友（国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战）；
o 超有爱的氛围；
o 富有竞争力的薪水（120/天 公司包三餐），优秀者可上浮；
o 前沿的培训；
o 国内顶级的创业团队运作方式（毕业后创业，妈妈再也不用担心我跌跟头了～）

工作地点：                                                    
成都市高新区天府软件园E区E6-1-14楼                                                  
                                                                                                        
投递方式：                                                    
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