跟朋友做了个专注于金融职场生活与发展的公众号“Finance职友”，成员都是在内资基金、外资投行工作的，希望分享入行以来的职场进阶和心得，坚持原创，欢迎师弟师妹多多转发关注~感谢~
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实习是通往正式工作的决定性路径，实习的质量基本决定了职业生涯的起点。
举职友教过的学生的例子：不认真找实习的，最后找不到合适的工作，甚至只能待业，白白浪费了多年的时间、教育投入；提早规划、认真找实习的，职业起步发展就顺利得多。几年积累下来，原本起点差不多，因对待实习的态度差异，造成了个人发展的巨大落差。
职友今天就来写一写如何寻找、鉴别、准备和通过实习提升自身职业竞争力的关键点，分享与时俱进的纯干货内容，希望给关注我号的学生朋友们参考借鉴~
另外对于已经工作的朋友，职友接下来也会写文谈一谈跳槽和猎头，欢迎关注~
一、以大海捞"珍"的态度找实习
在校学生能投入实习的时间有限，建议在明确毕业后直接就业时，就着手找相关实习。最大化的开发利用获得实习信息的途径：
公开网站类：应届生、学校就业中心网站、本校/其他学校bbs的就业/实习版、实习类公众号；意向公司的官网、官方公众号、小程序、微博等
课外活动：求职类社团、校园求职类比赛、招聘宣讲会等
人脉：老师、师兄师姐、同学、朋友、老乡、父母亲戚等，以及上述的拓展：比如朋友的师兄师姐，甚至女朋友的爸爸，一起面试的小伙伴嗯。
建议申请实习时用Excel做记录。用表格记录申请的公司名、申请途径（bbs/官网/熟人推荐）、目前进度（网申/笔试），面试时间，公司地址等。这样能有效跟踪，避免遗漏。比如突然接到面试电话，却忘记了申请过这家公司。
不少业内大公司都有明确的实习计划，要尽早去申请，比如高盛的off cycle intern。要尽早主动寻找合适的实习，越努力成功的机会越大。
近期有更多机构和职位介绍在安排了，请大家多多关注~
二、鉴别靠谱实习别错付了时间
看到实习信息，先判断一下是否靠谱。再次强调，在学实习的时间非常宝贵。
骗局1：骗免费劳动力
这几天相信很多小伙伴已经看到实习骗局的新闻：有人以中信、中金、海通的名义发布招聘实习生信息、组织笔试，实质是骗免费劳动力，代写作业套答案等，卖给海外求代做的留学生~
有一些帖子找兼职翻译的，先在JD里写录用后高薪骗一波简历，然后以测试水平为名让候选人试着翻译一段文字，把几个人翻译好的文本凑到一起拿出去卖...
所以朋友们要擦亮双眼，连个面试都没有的，不关注候选人情况和职位适配情况的，纯骗简历骗免费劳动力的假实习不要浪费时间，坚决公开、举报、让版务封ID。再次强调实习时间很宝贵，不要让找工作的努力变成骗子牟利的工具~
骗局2：付费内推实习。正规的珍视社会声誉和形象的公司不会容许所谓的付费内推实习、保offer存在，这种途径要么就是骗子，要么就是黑中介和公司内部人士勾结打造的伪实习，请不要上当。如果财产遭受损失，请第一时间报警。
骗局3：第三方伪实习。有些第三方公众号发的所有实习岗位，全部留的是这个公众号的联系方式，或同一个163、qq等公共服务器的邮箱，也要提高警觉。因为不同公司招实习，不可能都由一个公众号进行简历筛选、组织面试等。这么做可能是骗关注、骗流量、获取个人信息、后期推荐求职类付费课程等。
?那是不是所有163、qq邮箱都是不靠谱的呢？也不一定，如公司配合工作进度招一些日常实习生，为了避免信息多次转发、收到过多申请，有时也会使用公共服务器邮箱收简历。但这种实习岗位一般具有时效性，如果1~2周内还没收到反馈或面试邀请，就可以放弃了，不要痴等。
?一般来说，来自熟人如同学、师兄师姐、亲友、校友等的实习信息是相对靠谱的，特别是如果还能帮忙内推或和用人单位介绍一下，成功率会大大增加，要重视network哦~
三、面试准备与进一步判断
本文限于篇幅，对简历（格式、STAR原则、内容安排等）、面试的细节注意事项（提前了解公司和职位、礼仪、着装、准备最后一个问对方的问题等）网络上资料很多，就不展开了。接下来讨论如何通过面试，判断这份实习值不值得投入宝贵的时间。
建议在面试时明确能否留用，若申请留用如何考核，是否有明确的机制，往年公司向实习生发return offer的比例。特别是临近毕业的朋友，如果是确定不能留用的公司，建议不要投入大量的时间。
如果面试官完全不关注候选人的教育背景、过往经验、与实习岗位的适配度、毕业时间规划，只关心一周能出勤几天，坚持多长时间，这有可能是一份纯打杂的实习：贴发票、装订整理、人肉快递（打? ?取送重要文件）。这样的实习能学到多少东西，怎么应对未来找全职的面试？答案不言而喻。
业内有给实习生高工资的公司，但据职友了解，大部分金融机构只给实习生发一些餐补、交通费补助，一天标准在100~200元。面试时公司一般会介绍，如果没介绍，候选人可以主动询问。获得这些补助是合理的，不要带着什么补助都不要的心态去实习，一个受过良好教育、工作态度端正的实习生的时间也是很宝贵的，忌妄自菲薄。
面试结束后follow up，记住面试官的名字和职位，可以问对方要一张名片或加个微信，并在面试后给对方发一封感谢邮件，感谢对方给予机会，并加深印象，适情况也可以保持后续的沟通联系。
四、实习的态度决定了收获
实习生要保持谦逊和主动学习的心态。不仅是业务方面要努力学会、熟练、精进，对于待人接物，比如工作沟通、如何发微信、甚至是如何使用办公设备都要主动学习。在真实的企业中获取的经验教训，会带来专业和社会经验的全面成长。
关于实习时如何与老板、同事相处，对愿意带教的领导和同事，要保持良好的联系，也许能获得对方的推荐。职友号发过职场情商指南。关于如何写商业报告，职友也有写，请关注公众号查看~
要主动争取锻炼、学习的机会。如争取公司内部考核机会，不少金融机构内部会定期组织实习生或新员工的答辩，如果通过优先长期留用，实习生可以主动去旁听学习，尽早准备。还有公司会有对内或对外的培训，实习可以争取参加。
信任是慢慢建立的，忌浮躁。如果一开始被分配到的是打杂的工作也不要气馁，做事多站到对方的角度思考问题，圆满完成手上的工作，主动去和同事、领导要活干，相信实习会渐入佳境的。
实习期限大概在3~6个月，如果实习时间很长，没给明确的留用机会，建议谨慎考虑是否要继续实习。
?另外有朋友在后台留言希望能看到转行经历的分享，已经在安排了，就在近期哈~
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