招聘岗位

一、开发部秘书
岗位职责：
1、负责开发部各板块周、月计划的跟进和分析
2、开发部办公室的日常管理，对来访人员进行有效的指引及安排，确保领导办公室正常的工作秩序
3、办公室档案进行分类、存档，便于查找，盖章资料的审核及登记
4、领导日常行程的安排及协调
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、做事细心、积极，待人热情，有悟性，熟悉商务接待礼仪；
2、沟通协调能力和执行力强；
3、抗压能力强。

二、人事行政助理
岗位职责：
1、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、整理、统计员工日常考勤资料；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力；
2、熟练使用 office 办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

三、开发报建助理
岗位职责：
1、协助开发报建经理完成各项报批报建工作以及与相关政府部门的沟通协调工作；
2、负责支援各相关职能部门的工作节点要求；
3、协助办理规划、建设、消防、房管、市政相关手续；
4、收集政府相关职能部门政策、办事流程更新；
5、项目地所属区域关系维护。
岗位要求：
1、具有强烈的责任感和保密意识、灵活诚恳，具有较强的语言表达能力和人际沟通能力；
2、具有良好的职业素养和敬业精神；
3、具有较强的公关能力，与政府和配套单位有良好的关系。

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