职位描述
1、执行人オ搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人
2、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作
3、独立负责基础岗位的面试；
4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

职位要求
1、21届及以后本科或研究生在读，21届保研／留学优先；能够尽快线下入职，base北京
2、每周保证实习4个工作日以上
3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；
4、不强制要求人力资源专业，只要你愿意学习。

投递链接
https://mp.weixin.qq.com/s/UGOZ1RHuIzW3E62qnaQbFA
邮件标题
【姓名-年级-可实习几个月-到岗时间】
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