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发信人: clfour (fred), 信区: Career_Plaza
标 题: ZZ:咨询JJ解析"怎么让实习为找工作服务"
发信站: 水木社区 (Wed May 27 15:46:46 2009), 站内
原文里有链接了，直接贴过来~
本文截取全文部分片段, 建议点击链接
http://qiaobutang.com/talks/1024阅读全文。
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伊林在第7轮面试中被Partner直接质问: 为什么你的成绩不是第一?
感谢乔布堂访谈员Daisy
返璞归真，高分、真实的GPA是应聘咨询的关键！
伊林说，一个复旦的男生前面几轮排名都十分靠前，但是绩点不到3，一句话没多说，就被扔了出去。还有一个女生，因为GPA和排名和真实情况有出入，也在Par面被淘汰了。
我觉得很奇怪，为什么像GPA、排名这种硬实力为什么不是在第一轮，而是会放在最后一轮面试的时候问。
“这就是返璞归真嘛！作为partner，他要求的就是要聪明人，他会觉得作为学生，学习就是你的本分。这个要求适用于咨询行业，其他行业可能到并不一定使用。但是，但凡是一些筛人比较严格的公司，公司对你的硬性指标的要求没有别的，无非就是GPA。而且一个学生成绩好，能同时表现他的认真和智商。所以最后就是问这样的一个问题，有些在前面表现得非常好的人在组后一轮被淘汰了。”
“能透露一下你本科绩点是多少吗？”我弱弱的问。
“我的绩点也不是很高，排名我记不太清了，反正不是第一。面试官就直接challenge我：为什么不是第一？我跟她说我有丰富的实习经历，还参加了其他的一些活动啦，我有leadership，这样就通过了。”
我暗自思忖，对这样一个顶尖的咨询公司来说，怎样的经历才能弥补在绩点方面的瑕疵，并且convince一个老道的partner呢？
说到实习经历，伊林很清晰的从下面几个方面说开：
Part1 怎么找到实习?
Part2 怎么克服实习Challenge?
Part3 实习经历如何在简历中Stand Out?
Part4 咨询公司怎么在面试中考察你的实习经历?
看伊林每个部分的解说, 点击
http://qiaobutang.com/talks/1024不知不觉，和伊林聊了已经有两个小时，桌上的饭菜早已凉了，我也觉得些许疲劳了，而伊林似乎依然精神振奋，她说还得回去加班。最后的最后，已经起身的她又坐回了原位，她说还想对正在和将要找工作的朋友们说几个问题：
1. Consulting在招人时说不限专业，其实基本只招经管背景的同学么？
首先，不是说公司假装说没有专业限制，而是确实没有专业限制。公司不会因为你是学某个专业的就不要你。只是在面试的时候，在那种条件和环境下，经管类的同学会更熟悉，从而能更好得把自己表现出来。
就像有些工科的同学，分析问题的思路很清楚。尽管他对business具体的情况不太了解，他知道如何解决问题，这样就很出色了；相反有些经管专业的同学，问他一些基本的概念，他都不知道，这样就不行了。面试官会根据大家不同的background，结合当时的表现，给出评判的。就像同样的，关于研究生和本科生区别的问题，往往研究生会显得更成熟。但是也有些研究生本身的能力和感觉还不如本科生，这就会给他减分了，因为公司对本科生的要求会相对低一点。不过现在市场竞争非常激烈，比如说公司就只要招5个人，结果跑过来一堆人要面试。如果研究生都好，那么公司就算对本科生放低要求，他们依然不够好。既然有足够好的研究生，那么公司就不会要本科生了。
2. 你有那么多HR Big Name的实习经历，HR到底做什么呢？为什么不去做HR呢？
HR目前毕竟是一个supporting function， HR的工作主要分成三块：Recruiting, Training 和 Salary。我当时更多的想法是，因为我在HR方面是有优势的，所以之前较好的积累让我没有太多的后顾之忧，我想努力去挑战一些要求更高的行业。这种选择完全是因人而异如果我当时做过很多其他行业的实习，可能会有更多其它的机会和选择。
3.第一份工作，一定要是Big Name么？
“我觉得，想清楚自己以后要做什么还是很重要的。但是可能应届毕业生很难想清楚这个问题，包括我自己，现在也想不清楚。如果想不清楚，就随便去一家公司，路子会越走越窄的，行业限制会很大的。比如有三个人，一个毕业之后去了投行，一个去做HR，一个去做audit。三年之后他们三个人的路会是完全不同的。所以我觉得第一份工作的选择还是非常重要的。一个做HR的人很难跳去audit，做audit的人很难跳去期货。因为你的行业会越来越窄，你只能跳到相关的行业。比如说一个做marketing的想去做审计，10个应聘者当中有9个是原来做审计的，只有一个是做marketing的，人家为什么要挑做市场的呢。应届生是一张白纸，实习经历都是假的。但是如果你真的工作了的话，去找第二份工作，别人肯定会问你你第一份工作做了什么。很少有公司会把你当做白纸看，说要培训你什么的。公司都是很现实的，都是希望人拿过来能直接用的。所以第一份工作是很重要的，就算你不能进最大，最好的公司，你也要进一个方向相关的公司。比如说你想做finance，现在环境不好，HSBC不招人了，UBS不招人了，那你可以先去一些local但又很booming的银行，比如宁波银行啊，上海银行啊，做相关业务。这样你带着业务和客户关系跳到外资银行，也会比较容易。再比如你想做marketing，但是宝洁的marketing进不了，就先去小的快销公司做起，等做个几年，经济也好转了，再跳到你的dream company。”
尽管伊林和我分享了很多简历和面试当中的技巧，但我觉得其实最后的这一段话才是她真正想说给我听的。在这样一个经济背景下，谁不是海投呢。也许现在还看不出，等到3年之后大概就会有人后悔了吧。
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