薪酬网周TOP5热点资料！
第五名：强生集团的激励机制
推荐理由：
年前巨额亏损的强生中国医疗器材有限公司，通过加强人力资源管理大大改善了企业经营状况，其经验对那些想尽快摆脱困境的企业来说有所裨益。
推荐等级：★★★
第四名：曹操的人力资源管理启示录
推荐理由：
《三国演义》中曹操的雄才大略、风度气襟、治国之道、用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象，本篇着重从曹操的人才战略、选人标准、用人思想等几方面分析阐述，结合现代人力资源管理的理念，从中给予我们以崭新的启示。
推荐等级：★★★☆
第三名：中国上市公司激励机制十大模式（上）
推荐理由：
中国股市的特殊性，导致了中国上市公司管理层激励机制模式的特殊性。学习发达、成熟国家的成熟经验固然是可取的和重要的，但更重要的是，要从中国企业的实际出发，从中国上市公司的生存环境出发。
推荐等级： ★★★★
第二名：金蝶公司的人才战略
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金蝶公司行政总裁徐少春相继在上海、北京宣布：金蝶将在未来三年内斥资l0亿元打造人才高地，务求在2005年成为应用软件行业领导者，在2010年成为世界十大应用软件厂商之一。消息甫一公布，业界一片哗然，金蝶意欲一统国内软件天下的野心“昭然若揭”。
推荐等级：★★★★☆
第一名：希尔顿的微笑服务
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希尔顿仍然依靠他那“你今天对客人微笑了吗”的座右铭。无论面对何种困难。“希尔顿”服务员脸上的微笑永远属于旅客！
推荐等级：★★★★★
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