新学期开始了，分享一下我在万达集团三个月的实习感想，为接下来的暑期实习申请攒点rp。
万达集团实习经历
（一）投简历 & 面试
这是我的第一份正式实习。开始找实习的时候，没有海投，只是挑一些自己认识的，名气比较大的公司申请。万达给我的回复很快，投简历的第二天就安排我去面试。一面是和部门总经理一对一的面试。这个面试主要以简历内容为主，主要就是聊聊天，不会问很难的问题。因为实习生都直属于部门总经理管，总经理满意了，一面就过了。接下来会有一个笔试，布置一道商业地产研究相关的题目，在三到五天的时间内完成。这个步骤主要考察考生的工作能力。最后一关是人力资源总经理的面试，会问些专业的问题。一般到这里问题就不大了，这个步骤很少会刷人。然后就是体检，入职。
（二）工作 & 人
万达的工作氛围，说轻松也轻松，说紧张，那需要的时候就得像上战场一样。上班第一天，办完入职的手续，我从总经理那里得到的第一个任务是：探望病号。就这样，在另一个实习生的家里，我们三个人的实习小组第一次聚在了一起（现在实习生要扩招到四个人）。
万达要求九个月的实习时间，吓退了不少人。这个时间要求和工作内容是关系密切的。在万达实习，很少有打杂的任务。每个人都会有自己的研究课题，由浅入深，循序渐进，没有几个月的时间，很难对工作熟悉，进而研究深层次的问题。刚开始的一个月，基本都是做检索资料，或者配合经理的研究课题，做些简单的辅助性工作。到一个月左右，就可以有自己的研究方向，个人独立进行研究。其间也会辅助经理的研究课题，比刚开始要深入一些，会同经理对问题进行讨论，共同研究。现在工作了三个月，几乎总是面对不同的经理，同时进行多项任务，对时间管理要求很高。其中每个任务，都可以学到新的知识和技能。除此之外，可能会突然接到紧急任务，要在几个小时或一天内完成的。可以说，只要用心，成长是飞速的。
万达的企业文化非常传统，每天公司里所有人都要穿正装上班。但在严谨的外表下，一起工作的人相处都很轻松愉快，总经理也很风趣。有一次我们几个实习生在餐厅的窗边用午饭，正逢总经理走过来，笑呵呵的看着我们说，你们选的位置很好啊，可以沐浴着CBD的阳光用餐。从那以后，我们每次都选可以沐浴着CBD的阳光的位置。
（三）饮食 & 活动
说到用餐，不得不介绍一下万达的餐厅。公司每天给所有员工提供免费的三餐自助，每次会有包括至少两个荤菜的六个热菜，三个凉菜，配有水果和酸奶，一周内的五天都不会有重样的菜。值得期待的包括但不限于排骨，猪手，羊蝎子，各种鱼。吃饭是在万达实习每天最开心的事情之一。
除了工作，公司里还会有种类繁多的活动。每个月至少有一次的培训就不提了。如果你喜欢打羽毛球，那你有福了，部门里每周都有羽毛球的活动，几个经理的水平都不是盖的。如果羽毛球不是你的长项，但你喜欢打牌，那你也有福了，总经理喜欢打牌，部门里会定期进行以打牌为主的度假活动。如果你都不擅长，但你有时间，那你可以去随团旅游。上次活动有个实习生在自助餐环节一个人吃了30+的扇贝。我没这么强的能力，只好挑像三文鱼这种好吃不占肚子的吃。
（四）其他
最后，主题还是回到每天做的最多的事--工作。从整体上来说，万达的员工都很忙，加班不可避免，偶尔到睡前还在忙。但从这些忙中，可以整理出一条进阶的路径。万达是一个房地产公司，但做的事情——商业地产——已经脱离了传统房地产的范畴。在这方面，万达是国内的龙头企业。其他地产公司也在开始做，但仅仅是刚开始起步。我们平时在做的，也不完全是地产，是和地产有那么一些关联的其他的事情，从这些其他的事情中，去了解地产，了解最新的趋势，了解以后的发展方向。这些是从其他任何公司都学习不到的。每个人都在面临不同的机会，每个人又有着不一样的缘分。当机缘巧合之时，就可以做出自己的选择。选择了万达的这三个月，我觉得，挺好的。
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