研发部测试工程师（初级3人）：
职位职责：
1. 按照项目经理要求完成研发部产品样机系统测试工作。
2. 配合项目经理完成公司网管软件的测试工作。
3. 负责测试报告编写工作。
4. 负责项目测试方案的编写。
5. 配合项目经理完成样机开发过程中的实验测试工作。
6. 负责研发部内部实验室的维护管理工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历（男女不限）；
2. 电子信息，自动化，计算机或相关专业。
3. 有一定的模拟电子及数字电子知识背景。
4. 有一定通信原理知识背景。
5. 通过国家英语四级考试，能够熟练读懂英文技术文档。
6. 要求有较强的学习能力，思路清晰，为人细心，稳重，踏实肯干，有团队协作能力。
7. 有通信行业软硬件测试工作经验熟悉PCM接入设备者优先。
工作经验要求：1年及以上，应届毕业生。
实习表现好可留任。
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公司简介：
讯风通信成立于1994年，是北京市首批集成电路设计企业，至今已拥有70余种自主知识产
权原创专用芯片。2009年公司在北京三环海淀区苏州桥购置了属于自己的新办公大楼共3
层，拥有员工总数近200人。基于自身雄厚的产品研发设计能力和规范的生产运营管理能
力，产品及应用解决方案涵盖电信运营商、电力、军队、公安、轨道交通、广电、金融、
机场、油田、港口、矿山等众多领域，客户遍及全国各省、市、自治区，同时产品出口亚
非欧、北美、南美等海外国家。公司早在2002年成立了讯风(美国)及讯风(加拿大)研发中
心，追踪国际最新技术，致力于运用稳定先进的接入技术，为客户构建新一代接入网络体
系。
作为一家集研发和销售为一体的高新技术产业公司，讯风通信坚持选择既有进取心，有责
任感，有团队精神，又具有坚实的专业背景和熟练业务技能的人才。这些人才既可是刚刚
走出校门的应届毕业生，也可以是已经积累了一定社会、工作经验的专业人士。
      讯风一贯认为，员工是公司的最大财富，并为员工的发展制定了一整套切实可行的
措施，比如"员工职业发展计划"、"员工专业能力发展计划"。根据员工的不同情况，公司
为每一位员工制定了短期和长期发展规划，并通过技术和管理培训，工作轮换，国际交流
，项目参与，以及晋级，加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中，公司人力资
源中心，各部门经理和员工本人之间保持不断交流，以增加透明度，让员工清楚自己在公
司的发展轨迹，同时公司和员工还可以根据实际情况随时调整各自的努力目标。
讯风通信主要包括以下三大类产品：
一 "E风"系列产品包括 ：
EPON系列产品；MSAP，MSTP系列产品；PDH系列产品；
二 "和谐风"系列产品包括：
PCM (综合业务智能接入平台)；数字交叉连接设备；复用设备；
三  "自由风" 系列产品包括：
VOIP及软交换系统；光纤调制解调器；光纤收发器；协议转换器；
讯风通信目前的部分重点项目有：
1、奥运会重点工程：首都机场航站楼通信项目改造工程；
2、中标中国网通、中国移动接入设备集中采购项目；
3、海军航空兵雷达引接项目；
4、重庆电力PCM网络优化项目；
5、香港地铁项目、香港电力项目、澳门地铁项目、新加坡地铁等高端城市的需求轨道交
通通信项目；
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