方正集团在线交流俱乐部：
http://founder.dajie.com/
方正集团2010实习项目网申全程截图分享：
http://company.dajie.com/discuss/theme/107/0/23940
职位申请及在线投递简历说明：
1、方正集团招聘网站设置了职位搜索功能，为保障您获得更多实习机会，简历能够快速正确地得到处理，请您务必使用我们的网上招聘系统进行简历投递和职位申请。您的简历将按照您申请职位的优先次序进行处理。
2、您在线上投递简历之后，可随时修改个人简历，并查看自己已申请的职位信息。
3、方正招聘网站将实时发布最新实习生招募进程的相关信息，包括校园宣讲会、校园专场招聘会的时间及场地信息。在简历筛选之后，我们会通过该网站来进行面试和录用名单的发布。
问：网申后一般多久给通知？
答：网申后如果后续有笔试、面试安排，一般是在一个月之内。如果暂未考虑，不会马上收到拒信，因为方正网申通常不会只申请一个职位，我们最多允许申请3个职位。如果在申请中排序第一的公司未予考虑，你的简历会流转至第二家企业处理。如果所申请企业均未考虑，我们会在招聘季告一段落时统一给毕业生回复。
问：请问下方正的毕业生培养机制是什么样子的。。。在方正会得到什么样成长，会有什么样的发展机遇？
答：进入方正后，我们有一个叫做方正4*1的新员工融入机制，从你入职第1天、第1周、第1月和第1年都会有人关注你。每个阶段的关注重点是不一样的。
新员工来到方正，我们都会给他们指定指导人，帮助他们了解企业、熟悉环境，进行工作指导，并且答疑解惑。
方正新员工都要参加新员工培训，除此外，方正有完善的培训机制，提供专业技能和通用技能的很多培训机会。方正还正在建立自己的潜力人才挖掘机制，保证优秀潜力员工不论在什么地区、什么企业都有机会被识别、被重视、被培养、被委以重任。
问：在筛选简历的时候 您最看重的是哪一点？
答：我想要看不只是一点，呵呵。应聘不同职位，简历筛选重点根据职位要求会有不同。对针对毕业生的简历而言，如果已经符合了最基本的专业知识、学历和语言等要求，我认为我会最看重实习、社会实践的经历。如果是技术类岗位，我会比较看重项目经验。
所以，给同学们一点小的建议，千万不要荒废了大学期间的宝贵时光，要抓紧时间找机会实习、实践，把自己的简历“做”得精彩。
问：我是大三的学生，辅修了国贸专业，也后想从事这方面的工作，但由于没有工作经验，不了解进了企业之后从事的实际工作和现在学校学校所学有无直接联系，想问问我现在是应该利用最后一年的时间多考点证好呢，还是找些实习？
答：其实我刚才发的关于筛选简历的标准已经阐明了我的观点，HR很看重实习和实践的经验。
如果你准备考的证书是与毕业后自己所期望从事的职业有密切联系的，比如，学习法律专业毕业之后想做律师、法官，那么你一定要花工夫认真准备司法考试，否则你无法实现你的职业理想。
但如果那些证书和你的未来职业理想并没有关系，那我认为还是用心去找相关的实习职位对你毕业后求职会帮助更大。
问：贵公司在筛简历的时候有没有学校偏好或者专业偏好？
答：大家对方正了解不够。方正是投资控股集团，下属公司涵盖IT、医疗医药、金融、房地产等很多行业，地域也分布全国，所以招聘职位从技术、职能类职位都有。
如果是专业或技术类岗位，那专业要求是必不可少的。但对销售、市场类，或一些职能支持的岗位，例如行政、人力资源等等，专业背景不是必备条件，跨专业也可以申请。
至于学校，方正虽然是北大的方正，但员工来自于五湖四海，不都是北大人啊。
问：大三的学生能申请贵公司的实习职位么？
答：可以呀。方正的校园招聘网站除了针对2010年毕业生的职位之外，还有很多实习职位。
每年春季，方正还有针对暑期实习的实习生计划。2009年方正实习生计划一共招聘了600余名实习生，还从全国评选出40名优秀实习生。9月初，我们邀请这些来自全国各地的实习生来到北京，为他们颁奖并举办了一期训练营活动，安排职业技能和职业发展培训，参观方正集团等种种丰富的活动。
问：请问下今年的笔试大概什么时候开始? 是全国统一的，还是跟着宣讲会走？
答：笔试不是全国统一的，各地笔试开始的时间是跟着宣讲会和专场招聘会的日程走，所以方正旗下企业在各地开始笔试的时间不一。最早的笔试10月31日已经在大连开始了。
问：今年的笔试形式跟往年有大的变化么？
答：是有变化，往年笔试主要是专业技术类的，比如应聘软件开发、财务等岗位，都要专业知识笔试。今年除专业笔试外，还会增加综合素质的笔试内容，会考察学生在言语理解、逻辑思维、资料分析等方面的能力，并对英文作一定测试。综合素质笔试时间不超过一小时。
问：如果想去方正实习的话，实习时间有限制吗？实习完能否留在公司呢？能留在公司的标准是什么呢？
答：方正每年春季会有实习生计划，主要集中招聘暑期实习职位。除此外，全年也会有实习机会，请留意我们的招聘网站。实习时间是比较灵活的，由实习生和用人单位协商确定。
每年实习生计划中超过一半都是针对来年毕业生的招聘职位。在实习中，你如果表现出色，企业有职位空缺，是可以转为正式员工。对实习生的评价标准，主要是两方面，一个是实习期间业绩表现，也就是你工作完成得怎么样，另外一个是综合素质，包括是否积极主动，学习能力、分析能力、沟通能力等。
问：我的问题有两个：
1 对于应届硕士毕业生，方正是否能解决北京户口？
2 应届硕士生的待遇据说是5000-5500，但是我在网上看到一些言论是每个月的工资要扣除30%作为绩效奖。这是怎么回事？
谢谢您。。
答：1、每年北京市毕业生进京政策都有较大变化，所以现在很难答复是否一定能解决北京户口。不过，近几年，方正集团录用的211院校硕士以上学位毕业生，专业符合北京市政策的，少有未解决的情况发生。
2、每个月扣除30%绩效奖，那是误传。方正集团很大、产业很多元，每年招聘毕业生专业跨度、地域差异比较大，但我们给毕业生薪酬定位是市场平均值的50-75分位，还是很有竞争力的。
问：尊敬的HR：
您好! 我在本科期间修了双学位，主修专业是：电子信息科学与技术，辅修专业是：市场营销
想问您下：像我这种同学，应聘贵公司的时候是不是更有优势？ 应聘那些职位的时候能很明显的看出这种优势呢？
谢谢！
答：我建议这位同学去应聘高科技行业的销售、市场类职位（当然，前提是你愿意从事销售类职位），特别是IT、电子等行业的，你的技术和营销结合的专业背景会比较有优势。
问：请问下HR,方正对英语有什么样的要求,平时英语是否是必备的工作语言?
答：因职位而异。内部工作语言主要是中文，但很多岗位需要有很好的英文能力。要求有多高，要看具体职位情况。
方正目前的员工结构也越来越走向国际化和多元化，我们周围有很多来自于海外的同事。
问：“毕业生薪酬定位是市场平均值的50-75分位”，这个我不太懂。能不能用通俗一些的语言来描述呢？
答：如果市场上有100家公司，那么50-75分位的意思是说，我们给毕业生的定薪比市场上50%-75%家公司的薪资要高。
问：我想问一下公共事业管理这个专业，做HR合适吗，我们有人力资源管理这个专业课的。。。请指教，谢谢啦~~
答：我们部门十几个人，目前只有一个是来自于人力资源专业的，专业背景包括法律、历史、情报学、行政管理、外语、计算机等多个专业。所以，如果你对人力资源领域感兴趣，专业不是障碍。
问：我想问下您，今年的招生人数中，本科生的比例多么？
答：本科生的比例不少，大约占所有招聘人数的二分之一。
问：老师您好，我是一个本科生，学校还在it届还算知名，听过太多的人说本科生出去不好找工作，但我还是很执着的选择了工作这条路，我想问下您：相对于研究生，最看重本科生哪方面的素质？
答：刚才给一个同学回帖时，谈到方正的素质模式。方正很看重一个学生的软性素质，不光是看专业知识。研究生和本科生比较，在专业知识的深度更有优势，但不一定在软性素质上优于本科生。
应聘者的积极主动、学习能力、分析能力、沟通协调、团队合作、结果质量意识、创新思维等都非常重要。这些素质对成人而言，是很难通过后天培养和培训改变的，所以企业会更为看重。
问：请问您，在跟公司签约前，是要先去公司实习么？
答：一般而言，正式签订三方协议前，条件允许，是要求学生先进企业进行实习的。
问：你是怎么看待毕业生人生中的第一份工作呢？这第一份工作对人的将来会产生什么样的影响呢？谢谢。
答：人生中的第一份工作非常重要，很多时候第一份工作决定了你未来的职业发展是否顺遂。但第一份工作也不是万能的，很多人第一份工作并不是很理想，但通过持续努力，最终事业有成的大有人在。
不过，需要提示同学们在选择第一份工作时，眼光一定要放长远一点，不要斤斤计较于眼前待遇、工作环境的一点小小差别，更看重的应该是你想做什么，你适合做什么，你能学到什么，你能从这份经历中为未来职业发展铺垫什么?
我大学毕业超过10年了，当初找到最令人羡慕工作的人并不是10年之后同学眼中的事业佼佼者。
问：您好！我有两个问题：
1.如果想去方正实习的话，实习时间有限制吗？
2.实习完能否留在公司呢？能留在公司的标准是什么呢？
答：1.方正每年春季会有实习生计划，主要集中招聘暑期实习职位。除此外，全年也会有实习机会，请留意我们的招聘网站。实习时间是比较灵活的，由实习生和用人单位协商确定。
2.每年实习生计划中超过一半都是针对来年毕业生的招聘职位。在实习中，你如果表现出色，企业有职位空缺，是可以转为正式员工。对实习生的评价标准，主要是两方面，一个是实习期间业绩表现，也就是你工作完成得怎么样，另外一个是综合素质，包括是否积极主动，学习能力、分析能力、沟通能力等。
问：我想了解一下方正的员工构成情况，本科生大概占多大比例，研究生，硕士生呢？谢谢
答：方正的员工中本科以上学历占比在员工总数的90%左右，其中硕士以上学历约为三分之一。
问：我想请问下您本科生和研究生，薪酬相差多少？本科生大概过多久薪酬能涨到和研究生一样多？问的问题很实际，因为我是一个本科生，但觉得个人能力并不比研究生差，经验也很丰富，有过多家公司的实习经历。
答：我并不能给出一个确切的数字。方正是投资控股集团，旗下企业地域和行业跨度很大，所以本科、硕士无法统一定薪。毕业生定薪会考虑行业、地域、竞争力等因素，原则是同行业市场值的50-75分位。
问：我想问个大家现在都特别关心的问题，网申后一般多久给通知？
答：网申后如果后续有笔试、面试安排，一般是在一个月之内。如果暂未考虑，不会马上收到拒信，因为方正网申通常不会只申请一个职位，我们最多允许申请3个职位。如果在申请中排序第一的公司未予考虑，你的简历会流转至第二家企业处理。如果所申请企业均未考虑，我们会在招聘季告一段落时统一给毕业生回复。
--
FROM 124.193.215.*