讲座主题：500强HR眼中的先锋——面试案例剖析

时间：2010年11月10日18：30

地点：清华大学电子系东主楼10区309


主讲人：Gracie Fan 人力资源顾问

Gracie拥有近六年的外资企业人力资源工作经验，曾服务于杜邦和外商独资芯片设计企业，担任过人力资源部主管、初级经理，主要负责招聘、绩效、薪酬福利的具体工作，拥有将近三年的校园招募经验。

2008年加入鸿仁学堂，在企业客户端为英格索兰、福特汽车、泰科医疗器材、葛兰素史克、阿克苏诺贝尔、华侨银行等著名企业长期提供独家校园招聘服务。


主题内容：

1.  多个行业500强领头企业2011年人才招聘需求信息；

2.  多类行业企业内职能部门设置；如何选择适合自己的岗位？

3.  500强企业招聘面试流程，案例剖析。


模拟面试：

500强代理面试官提供全流程全标准的500强团体面试测评，并对被测者进行逐一点评。

  

重要意义：

1、同学们可积累500强标准面试经验，并通过面试官的点评了解自己的优缺点，获得自己可能适合哪些职业的建议；

2、参加并通过的候选人，可以进入鸿仁500强企业校园人才库，在应聘面试时获得鸿仁给予的“绿色通道”优先推荐面试机会！
          

欢迎所有同同学现场报名参加模拟面试

  

鸿仁学堂简介：

鸿仁学堂由中国最顶级的人力资源组织“鸿仁人力资源精英协会”于2004年成立，致力于为大学生提供优质的职业辅导，帮助他们进入500强外企，获得良好的职业发展机会。鸿仁的学员80%以上服务于世界500强，并且长期获得鸿仁学堂职业教官的全程辅导。（更详尽的信息请点击http://www.5imeet.com/）
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